프로그램별 사업소개
사업내용 I
| 사업 분류 | 세부 사업명 | 목표 | 기대효과 | |
|---|---|---|---|---|
| I. 진단판정 | 1. 접수상담 | |||
| 접수상담 | 내담자의 기본정보 파악 | 내담자에 대한 기본 정보를 파악하고 희망하는 직업재활서비스에 대해 안내할 수 있다. | ||
| 초기면접 | 내담자의 주된 욕구등 다양한 정보 파악 | 내담자에게 기관의 역할과 기능에 대해 설명하며 직업재활 서비스의 지원 가능성을 탐색할 수 있다. | ||
| II. 직업재활 | 1. 상담 및 평가 | |||
| 직업상담 | 직업적응훈련 고충해결 | 훈련생의 욕구를 파악하여 직업재활 방향을 조정하고, 직업적응훈련에서 어려움을 겪는 훈련생의 문제를 상담을 통해 해결할 수 있다. | ||
| 보호자상담 | 훈련생 이해 증진 및 지지망 강화 | 훈련생에 대한 이해도를 높일 수 있고 이용자에 대한 지지망을 강화할 수 있다. | ||
| 사례회의 | 문제 파악 및 해결 | 훈련생들의 고충 및 문제점을 파악하고, 해결방법을 모색하여 개입방향을 정할 수 있다 | ||
| 직업평가 | 개인의 작업능력 파악 및 |
- 객관적인 평가를 통해 개인의 전반적인 직업 능력을 파악할 수 있다. - 개인의 직업적 능력에 맞는 훈련을 통하여 직무능력을 향상시킬 수 있다. |
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| 2. 보호자교육 및 회의 | ||||
| 보호자교육 | 재활서비스 정보제공 | 직업재활에 관련된 정보를 공유하고 제공하여 훈련생의 재활의욕을 고취시킬 수 있다. | ||
| 보호자회의 | 보호자욕구파악 및 재활 서비스 향상 | 보호자와 유대관계 및 친밀감 형성을 유지하며, 보호자의 욕구를 파악하여 재활서비스의 질적 향상을 도모할 수 있다. | ||
| 3. 개인·사회생활 훈련 | ||||
| 출·퇴근 지도 | 직장생활 기초 습관 형성 | 반복적인 지도로 스스로 정해진 시간에 맞추어 출퇴근 하는 습관을 형성할 수 있다. | ||
| 개인위생검사 | 청결유지 | 청결을 유지하여 질병을 예방하고 다른 훈련생들에게 불쾌감을 주지 않고 잘 어울릴 수 있다. | ||
| 자립생활훈련 | 자립 능력 강화와 재활의지 고취 | 전반적인 일상생활에서 자립능력을 향상시킬 수 있다. | ||
| 체육활동 | 신체적 기능 유지 증징 | 훈련생들의 신체적 구축을 예방하고 신체적 균형 발달을 도모할 수 있다. (뉴스포츠 등) | ||
| 미술활동 | 소근육 활동 및 자아성장 촉진 | 자신의 감정을 표현하고 눈과 손의 협응력을 길러주며 창의력, 상상력, EQ발달을 높여준다. | ||
| 의료재활 | 근력 강화 및 만성통증 관리 | 재활치료를 제공함으로 신체적 기능의 저하를 예방하고 약화되지 않도록 하여 작업활동 및 일상생활에 도움을 준다. | ||
| 웃음치료 | 건전한 여가생활선용 | 건전한 여가시간 선용 및 동료들과의 관계 형성 | ||
| 4. 직업훈련 | ||||
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관 외 훈 련 |
현장견학 | 직업적 경험 기회 제공 | 직무현장에 대한 간접적인 경험을 통해 직무능력을 향상시키고 작업준비나 수행에 대한 적응력을 증진할 수 있다. | |
| 현장훈련 | 직업적 참여 기회 제공 | 직무현장에 대한 직접적인 경험을 통해 직무능력을 향상시키고 작업준비나 수행에 대한 적응력을 증진할 수 있다. | ||
| 작업활동지도 | 직업적응능력향상, 직업전훈련 | 작업활동에 필요한 기능을 훈련 습득하게 함으로써 직업적응능력을 향상시키고 상쉬시설로의 전이를 도모할 수 있다. | ||
| 인쇄사업 | 근로장애인 고용 창출, 제도적 임금 보장 | 본 법인내 성세자립원과 연계하여 영업망 공유 및 기술협력 등을 통하여 사업을 효율적으로 운영함으로써 근로장애인의 고용창출 및 자립향상을 도모할 수 있다. | ||
| 5. 직업준비수생적응훈련 | ||||
| 한글교육 | 개인 능력 향상 | 한글교육을 통해 스스로 이력서와 자기소개서를 작성하게 하며, 더 나아가 일일 엄무일지 작성을 가능하게 할 수 있다. | ||
| 직장예절교육 | 직장 적응력 향상 | 직장 내에서의 기본예절을 익힘으로써 직장생활에 대한 적응력을 향상시킬 수 있다. | ||
| 면접기술훈련 | 면접기술 향상 | 자신감 있는 자기 표현과 연출로 취업기술을 향상 시킬 수 있다. | ||
| 6. 사회적응훈련 | ||||
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특 별 활 동 |
송년회 | 화합 도모 | 자신감 있는 자기 표현과 연출로 취업기술을 향상 시킬 수 있다. | |
| 자치회 | 자조집단지원으로 자기 결정력 향상 | 훈련생들의 자발적 참여를 유도하여 주체의식을 가질 수 있도록 하고, 개개인의 인격을 존중해 줄 수 있는 기회를 만들어 자존감을 높여줄 수 있다. | ||
| 마트이용하기 | 사회적응력 향상 | 공공시설을 이용할 수 있고 올바른 소비습관을 기를 수 있다. | ||
| 쉽과회복 프로그램 | 사회적응력 향상 | 야유회를 통해 사회적응능력을 향상시키고, 스트레스를 해소하며 훈련생들과의 대인관계형성에 친밀함을 증대시킨다. | ||
| 모범훈련생 표창 | 직업재활에 대한 의지 향상 | 사기를 진작시키고 긍지와 자부심을 가지고 직장생활을 할 수 있다. | ||
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교 육 활 동 |
성폭력 예방 교육 | 올바른 성지식 습득 | 성폭력의 이해와 예방 및 대처하는 방법을 알고 실천 할 수 있다. | |
| 소방안전교육 | 소방안전 지식습득 | 소방안전에 대한 필요성을 인식시키고, 각종 재난으로부터 자신을 보호할 수 있는 대처 능력을 향상시킬 수 있다. | ||
| 산업안전보건교육 | 산업안전보건 | 안전한 작업을 위한 지식을 습득한다. | ||
| 인권교육 | 인권에 대한 익식 향상 | 권리와 책임에 대한 인식을 향상시킴으로써 인권침해를 예방할 수 있다. | ||
사업내용 II
| 사업 분류 | 세부 사업명 | 목표 | 기대효과 | |
|---|---|---|---|---|
| II. 직업재활 | 7. 취업준비활동 | |||
| 업체개발 | 취업알선, 일거리 개발, 연계 가능 업체 개발 | 훈련생을 취업알선하거나 작업활동시 새로운 일거리를 개발할 수 있다. | ||
| 업체직무분석 | 취업알선 일거리 개발 연계 가능 업체 직무분석 | 훈련생이 수행 가능한 직무와 강점을 보일 수 있는 직무를 파악할 수 있다. | ||
| 업체관리 | 업체와의 관계형성 및 유지 | 취업알선이나 일거리개발의 가능성을 높일 수 있다. | ||
| 8. 취업알선 및 사후지도 | ||||
| 취업알선 | 취업 |
- 실제적인 현장면접을 통해 취업과정에 대한 경험을 쌓을 수 있다. - 훈련생들에게 다양한 직종을 선택할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. |
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| 시간제고용 | 취업 전 훈련 |
- 다양한 형태의 직업적 경험을 할 수 있다. - 일반 취업에 대한 적응력을 향상시킬 수 있다. |
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| 지원고용 | 취업 전 훈련 | 일반 취업에 대한 적응력을 향상시킬 수 있다. | ||
| 취업 | 취업확정 | 직업적 재활을 이루고 사회통합에 기여할 수 있다. | ||
| 취업 후 적응지도 | 취업상태 유지 | 취업 한 이용자의 적응력 향상을 도모할 수 있다. | ||
| III. 지역사회 자원개발 | 1. 자원봉사관리 | |||
| 자원봉사교육 | 자원봉사자의 전문성 강화 |
- 자원봉사자의 전문성을 길러줄 수 있다. - 자원봉사 역할 뿐만 아니라 지역자원의 연계로도 활용하여 효율적으로 업무를 추진할 수 있다. |
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| 자원봉사관리 | 지역사회 인적자원 활용 |
- 기업, 단체, 시설, 타기관의 홍보역할이 가능해 질 수 있다. - 지역자원을 발굴하고, 장애인식개선을 도모할 수 있다. |
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| 2. 지역자원활용 | ||||
| 서비스의뢰 | 직업재활 서비스의 질 향상 | 훈련생들의 서비스에 대한 만족도를 높일 수 있다. | ||
| 지역사회행사참여 | 지역사회자원 활용, 사회적응력 향상 |
- 지역사회 내 장애인에 대한 인식을 개선할 수 있다. - 지역사회 내 통합을 도모할 수 있다 |
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| 문화체험 | 지역사회자원 활용, 사회적응력 향상 | - 여가활도에 대한 욕구를 중족하면서 일상생활의 스트레스를 해소할 수 있다. | ||
| 정보화교육 | 정보화 능력 향상 | 개인의 컴퓨터활용능력 및 정보화능력을 강화하고 직업준비나 수행에 대한 적응력을 증진할 수 있다. | ||
| IV. 조사연구 사업 | 1. 조사연구사업 | |||
| 욕구실태도사 | 서비스의 질 향상 | 훈련생들의 직업재활에 대한 욕구실태조사를 통해 서비스 및 재활계획에 반영할 수 있다. | ||
| 이용자만족도조사 | 서비스의 질 향상 | 만족도조사를 통해 직업재활 계획 및 실행시 반영하여 서비스의 질을 향상시킬 수 있다. | ||
| V. 직원교육 | 1. 직원교육 | |||
| 관내·외 교육 | 종사자들의 역량강화 및 제공 서비스의 질 향상 |
- 각종 교육 및 연수를 통해 직업훈련겨사의 역량강화와 동시에 직업재활서비스의 질을 높일 수 있다. - 성폭력 예방교육을 통해 직장내 성폭력 및 성희롱의 예방 및 대처방법을 알고 실천할 수 있다. - 인권교육, 장애인·아동·노인학대예방교육, 긴급복지지원법 교육, 장애인인식개선교육, 개인정보호교육, 등 법정의무교육을 실시하여 역량강화를 실시한다. |
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| 기관견학 | ||||
| VI. 기획사업 | 1. 홍보 | |||
| 대외홍보 | 정보제공 및 인식 개선 |
- 장애인에 대한 인식개선을 꾀함과 동시에 장애인 직업재활의 토대를 마련할 수 있다. - 사회복지시설로써 사회적 책무성을 다할 수 있다. |
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| 홈페이지 관리 | ||||
| 2. 사업계획, 평가 및 실적보고 | ||||
| 사업계획 | 서비스의 질 향상 | 기관의 사업 및 운영에 대한 효율성을 극대화 할 수 있으며, 이용자에 대한 서비스의 질을 향상시킬 수 있다. | ||
| 사업평가 | ||||
| 실적보고 | ||||
| 운영위원회 | ||||
| VII. 실습지도 | 1. 실습지도 | |||
| 직업적응훈련 실습지도 | 입소전 적응훈련 | 입소전 훈련생에게 기관의 특성을 이해하고 본시설의 이용자들과 원활한 대인관계형성의 기회를 갖도록 하여 보다 구체적인 직업의식과 안정된 직업탐색의 기회를 제공 할 수 있다. | ||
| 사회복지현장 실습지도 | 실습생 역량강화 | 실습생이 강의나 책을 통해서 배운 이론과 기술을 실제로 활용하여 클라이언트에 대한 종합적인 복지서비스 제공을 실천할 수 있는 기초능력을 습득할 수 있다. | ||
| VIII. 재무회계관리 | 1. 재무회계 | |||
| 예결산관리 및 수입지출 관리 | 기관행정의 효율성 증진 | 기관 행정의 표준화와 정확하고 올바른 복지행정 계획수립으로 사회복지조직구성원의 사기진작을 도모함과 동시에 이용자의 복지향상에 기여할 수 있다. | ||
| IX. 인사급여관리 | 1. 인사급여관리 | |||
| 인사 및 급여 관리 | 직원채용의 투명성 및 원활한 기관운영 | 직원채용에 관한 투명한 인사관리를 통해 원활한 기관운영 및 서비스제공이 이루어질 수 있다. | ||
| X. 재물관리 | 1. 재물관리 | |||
| 시설 및 자산 관리 | 기관운영의 효율성 증진 | 기관의 비품을 관리하고 적절한 폐기와 재활용을 통하여 기관의 효율적 운영을 도모할 수 있다. | ||
| XI. 문서 송수신 | 1. 문서송수신 | |||
| 문서접수 및 발송 | 업무의 효율성 증진 | 본 기관의 문서 제반 상태를 관리하여 업무의 효율성을 높일 수 있다. | ||
